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創業不寂寞!林之晨打造「創投界的星光大道」
  • 2012/1/17
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  • 記者吳昱玟/台北報導

時機壞壞、錢難賺,不少人都想說創業好了!在「之初創業投資管理顧問股份有限公司」裡有一大票這樣的人,就像電影《X戰警》裡的特種人一樣,在這裡,創業家有很多同類互相切磋,可以把能力發揮到最好。

專門發掘明日之星、未來的中堅份子,之初創投扮演這樣的「天使」,支持創業家們衝到浪頭上去。「appWorks Ventures」之初創投成立於2009年,這裡有每半年為一期的育成計畫,創業團隊除了能使用免費辦公室外,還能獲得顧問、輔導,育成結束後,團隊也有機會向上百位投資人簡報,爭取募資。

免費投資金雞母 創投界的星光大道

目前這個育成計畫已經幫助超過80個團隊,獲得矽谷投資聖經「Red Herring」紅鲱魚全球科技百強的Richi、獎金獵人等團隊,都是從這樣「特種人」學院裡產生。到底要有什麼樣的眼光,才能一再發掘有潛力的未來金雞母?



之初創投創辦人暨合夥人林之晨這樣解釋,「我們是打過棒球的人,轉任棒球教練。」四位合夥人有超過30年、7家網路公司的創業經驗,自己狠狠走過幾回,所以可以一眼看見種子團隊,每年約收到300份申請,每半年接納20到30隊進駐,目前已經到第四屆,評估時會先看團隊特質,其次才看創業概念和發展現況,「我們要找的是練武奇才,不是已經武功高強的人。」

走進之初創投辦公室,會發現並列的長條桌,沒有充滿距離感的隔間,所有人比鄰、面對面坐著,林之晨設定這樣的空間,讓所有人能直接交流,「知識密集產業最重要的事情,就是知識流動。」

這裡營造人與人之間緊密的革命情感,更是拿都拿不走的寶物。從這裡「畢業」後就成為大家族的一份子,同梯進駐團隊、前面的學長姐都是珍貴的人脈資產。很多人將這裡比喻為「創投界的星光大道」,獎金獵人團隊執行長楊弘毅也有個傳神的比喻,「這裡就像少林寺!江湖上只要有人一比劃就知道師出同門,若有人需要協助,立刻有整群人跳出來幫忙。」

營造氣氛、提供場地、辦理課程和活動,之初創投提供全方位、完全免費的服務,小團隊們也不用擔心經營權、專利權受影響,唯一要回饋的就是「優先投資權」。林之晨表示,一家創投公司,說穿了就是一家基金管理公司,旗下管理的,就是一支一支投資人委託的創投基金。而之初創投賺什麼?它要求持有育成團隊5到20%的股份,待創業公司上市、或被收購,「低買高賣」所得到的獲利再和投資人2:8拆帳。平時,之初創投收取每季一次的管理費,來支付人員薪水及辦公室營運費用。

市場永遠存在!疾呼跟上網路潮流

很多人擔心台灣的市場太小,林之晨不這麼認為,「台灣零售業有四兆五千億的市場。」創業家們或許很難做如Facebook的平台,但可以想辦法朝殺手級應用(Killer Application)邁進,發展「消費者想要」、「不得不使用」的終極產品。

林之晨認為未來網路世界有無限可能,而且沒有發展完成的一天,「360行原本就有自己的規則,現在他們把東西大規模搬上網路,而網路業又有自己的規則,這些東西永遠學不完的。」因此每個人都該快速學習、快速應用,就像上班一定要用Word、Excel,現在開始每個人最好學會寫程式,「了解網路、程式語言,才有辦法成為企業需要的人才。」

林之晨覺得創業就是蓄好糧食跟體力,往海中間游,最後耐心等待,沒有人知道浪頭何時才到,之中所耗費的時間、金錢等煎熬,真要親自走過才能明白,「我們能做的就是幫忙大家,在出局數用完之前,提升成功機率。」

目前之初創投已經投資10個案子,其中7個案子後面有更高金額跟投,一年半以來投資績效達2.5倍,育成的學員也回會來交流,提供學弟妹實習機會。在快速變化的時代裡,這群創投衝浪好手有著滿滿耐心,將網路創業家們一個個推上浪頭,讓他們踏浪而行。

【延伸資訊】
「appWorks Ventures之初創投」:http://appworks.tw/



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